Reseña

De acuerdo al avance tecnológico y social que ha sufrido México en el
entorno administrativo, financiero y fiscal, es importante mencionar que
las empresas son fundamentales para generar fuentes de
enriquecimiento, por tal motivo es inquietud de estudio que la mayoría
de ellas cuente con una estructura organizacional de acuerdo a las
necesidades que se vienen generando con los cambios, originados por
la globalización del país.
En los diferentes medios de comunicación se menciona que las
medianas empresas son inestables, porque no cuentan con una
estructura organizacional y a su vez con el personal adecuado para el
desarrollo de sus actividades, pues en el momento en que ocurre la
transformación de pequeña a mediana, se continúa operando como una
empresa familiar, donde las decisiones las sigue tomando una solo
persona, y la administración se vuelve complicada y compleja por no
tener la estructura adecuada. Esta situación ocasiona que este tipo de
empresas cierre, generando falta de empleos y afectando la economía
nacional.
Por tal razón, es importante ejecutar acciones que guíen en la
administración de estas empresas, en la transformación de las mismas,
mediante el establecimiento de técnicas de organización, tales como;
organigrama, reorganización de procesos administrativos, implantación
de nueva tecnología, técnicas de comercialización, estudio de las
relaciones con clientes y proveedores, capacitación, entre otras, las
cuales le ayudarían al mismo tiempo a la asignación de actividades y
funciones en los diferentes departamentos que se generen en el
proceso del cambio.