Capacidades empresariales para la evolución organizacional efectiva
Las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs) son un gremio empresarial de vital importancia para la economía de cualquier país. Pero a pesar de su relevancia son un sector muy sensible a los cambios micro y macroeconómicos a los que son sujetos, donde el alcance de sus
acciones suele ser relativamente corto debido a que mantienen en su mayoría una administración empírica, a pesar de estas limitaciones existen algunas empresas que han logrado pasar el valle
de la muerte, lo que les ha permitido afianzar su mercado.
Con base en lo anterior y derivado de la preocupación de la subsistencia de estas empresas es que es ocupación de los investigadores, descubrir cuáles son las capacidades empresariales que poseen, pero también definir en que nivel de desarrollo se encuentran y si están haciendo un
uso eficiente de las mismas.
Pero ¿Por qué las capacidades empresariales requieren ser estudiadas?, ¿En qué radica su importancia?, para dar respuesta a estas interrogantes es necesario entender que estas representan el motor para que una empresa funcione, pero que además trascienda hacia nuevos
mercados volviéndose más competitivas. En este contexto, las capacidades han sido clasificadas en capacidades laborales, comerciales, financieras, tecnológicas, de producción y logísticas, se decide esta categorización de acuerdo al nivel de operaciones y recursos con lo que normalmente cuenta una empresa catalogada como MiPyMEs.
En general se pretende que esta obra sirva como guía para los empresarios de manera que puedan fortalecer cada una de ellas y logren un crecimiento sostenido.