Reseña

Se trata de un libro coordinado que reúne los trabajos revisados y actualizados de algunas ponencias sobresalientes que integraron el “Seminario de preparación para los cursos de formación en materia laboral”, llevado a cabo en 2020, cuya relevancia es primordial en virtud del nuevo esquema de justicia laboral que se está implementando en nuestro país. En este sentido, se abordan temas como el surgimiento y evolución de las relaciones de trabajo, los derechos que conllevan y la terminación y la rescisión de las mismas, imputables al patrón o trabajador según sea el caso. También se habla de los sujetos parte en la relación de trabajo, se ofrece una clasificación de los trabajadores según la estabilidad y duración de la relación de trabajo, y nos aclara las dudas que puedan presentarse respecto del tema de la subcontratación. En el libro se reflexiona sobre las maneras en que se puede concluir con una relación de trabajo y los derechos que se generan en favor de los trabajadores según sea el caso, así como los casos en que se exime al patrón del pago de ciertas obligaciones. Otro tema que se aborda es el del trabajo de las mujeres, los menores y algunos trabajos especiales; se reflexiona sobre los riesgos de trabajo y las consecuencias derivadas de un accidente y/o enfermedad de trabajo, así como las obligaciones que tiene le patrón para con el trabajador en estos casos específicos. Otros trabajos hablan sobre la duración de las relaciones de trabajo y la teoría y práctica del seguro social. De esta manera, el librocumple con el objetivo de hacernos reflexionar sobre los principales retos que tiene la justicia laboral actualmente; y representa un instrumento muy útil para las personas interesadas en estos temas.